Procedura aplikowania o prace
Chciałbyś/Chciałabyś dołączyć do naszego zespołu?
Często poszukujemy nowych, pełnych entuzjazmu koleżanek i kolegów, którzy uzupełnią nasz zespół. W tym celu ogłaszamy nabór na konkretne stanowiska, ale mile widziane są również otwarte aplikacje.
Dla nowych kandydatów przygotowaliśmy procedurę aplikacyjną, w trakcie której możemy się lepiej poznać. Kandydaci przekonują się, czy Kersten odpowiada im jako pracodawca, a my możemy lepiej poznać aplikujących.
Procedura aplikacyjna jest następująca:
- Składasz aplikację
- Poznajemy się wzajemnie
- Podpisujemy umowę o pracę
- Uzyskujesz dostęp do Kersten Connect
- Jesteś gotowy na pierwszy dzień pracy.
Składanie aplikacji
Jeśli interesuje Cię nasza oferta pracy lub chciałabyś/chciałbyś wysłać otwartą aplikację, wyślij e-mail z życiorysem i listem motywacyjnym do osoby kontaktowej wymienionej w ogłoszeniu o pracę lub na adres pl@pl.kerstengroup.com w przypadku otwartej aplikacji.
Poznajemy się wzajemnie
Jeśli Twoja aplikacja pasuje do poszukiwanego przez nas profilu, skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy cię na rozmowę wstępną. Podczas tej rozmowy omówimy Twoje oczekiwania i doświadczenie oraz przedstawimy Ci naszą organizację. Zostaniesz również oprowadzony po naszej firmie. W ten sposób ty znacznie lepiej poznasz Kersten, a my poznamy Cię bliżej.
Ubiegasz się o stanowisko na produkcji? Jeśli tak, to oferujemy dzień próbny. Jest to idealna okazja, aby przekonać się na własnej skórze, jak wygląda dzień pracy w firmie Kersten i czy poczujesz się częścią naszego środowiska pracy. W ten sposób możesz zapoznać się z panującą u nas atmosferą, zadawać pytania i poznać swoich przyszłych kolegów. Oni, jak nikt inny, będą mogli opowiedzieć Ci jak pracuje się w Kersten.
Z naszego doświadczenia wiemy, że dzień spędzony w naszym zakładzie pracy daje bardzo jasny obraz i pomaga dokonać właściwego wyboru.
Podpisanie umowy
Jeśli obie strony dojdą do porozumienia, przygotujemy umowę o pracę i chętnie powitamy Cię w naszym zespole!
W umowie o pracę określone zostaną wszystkie warunki zatrudnienia.
Uzyskanie dostępu do Bundeling
Kilka dni przed rozpoczęciem pracy w Kersten otrzymasz dostęp do naszego firmowego medium społecznościowego Bundeling. Jest to platforma internetowa z aplikacją dla i tworzona przez wszystkich pracowników Kersten. Tutaj będziesz na bieżąco śledzić aktualności z Grupy Kersten.
Pierwszy dzień w pracy
I w końcu twój pierwszy dzień pracy. Odczuwasz ekscytację i stres, ale dzięki spędzeniu z nami dnia próbnego wiesz już, czego możesz się spodziewać. W pierwszym dniu pracy zostaniesz przedstawiony wszystkim swoim współpracownikom. Następnie otrzymasz instrukcje dotyczące m.in. naszych środków bezpieczeństwa. Podczas objaśniania wszystkich kwestii zachęcamy do zadawania pytań. Pracownicy produkcji otrzymują odzież roboczą, ochronę słuchu i obuwie ochronne.
Na czas procesu wprowadzania do pracy zostanie Ci przydzielony opiekun. Jest on Twoim bezpośrednim przełożonym, będzie Cię prowadził przez cały okres początkowy. Przekonasz się, że bardzo szybko staniesz się samodzielnym pracownikiem. Czas trwania procesu wdrożenia zależy wyłącznie od Twojego stanowiska, wcześniejszego doświadczenia i wykształcenia.