Sollicitatieprocedure

Lijkt het je wat om bij Kersten te komen werken?

Regelmatig zijn we op zoek naar nieuwe enthousiaste collega’s ter aanvulling van ons team.

Voor nieuwe kandidaten hebben we een sollicitatieprocedure opgesteld waarin we elkaar beter leren kennen. Zo ontdek jij of Kersten als werkgever bij jou past en kunnen wij jou beter leren kennen.

De sollicitatieprocedure is als volgt:

1. Solliciteren
2. Kennismaking
3. Opstellen overeenkomst
4. Toegang tot Bundeling
5. Aan de slag

 

Solliciteren

Heb je een vacature gezien die je aanspreekt of wil je een open sollicitatie sturen, stuur dan een mailtje met je CV en motivatie naar de contactpersoon die vermeld is bij de vacature of naar hr@nl.kerstengroup.com bij een open sollicitatie.

Kennismaking

Als je sollicitatie aansluit bij het profiel dat we zoeken nemen we contact met je op en word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we je ambities en reeds opgedane ervaring en laten we je kennis maken met onze organisatie. Je krijgt ook een rondleiding door ons bedrijf. Zo leer jij Kersten beter kennen en wij jou.
Solliciteer je naar een functie in de productie? Dan bieden we je een meeloopdag aan.  Dit is een ideale gelegenheid om zelf te ervaren hoe een werkdag er bij Kersten uit ziet en of je je thuis voelt in onze werkomgeving. Je kunt sfeerproeven, vragen stellen en je toekomstige collega’s leren kennen. Zij kunnen je natuurlijk als geen ander vertellen hoe het is om bij Kersten te werken.
Onze ervaring is dat een meeloopdag in de productie een heel duidelijk beeld geeft en je helpt een juiste keuze te maken.

Opstellen overeenkomst

Als we beiden enthousiast zijn stellen we een arbeidsovereenkomst op en verwelkomen we je graag in ons team! In de arbeidsovereenkomst leggen we de arbeidsvoorwaarden vast.

Toegang tot Bundeling

Een aantal dagen voordat je bij Kersten begint krijg je toegang tot ons sociale intranet Bundeling. Dit is een online platform met een app voor en door alle medewerkers van de Kersten. Hier word je op de hoogte gehouden van nieuwtjes uit de internationale Kersten Group .

Aan de slag

Je eerste werkdag. Spannend natuurlijk, maar door de meeloopdag weet je al een beetje wat je kunt verwachten. Op je eerste werkdag word je aan al je collega’s voorgesteld. Vervolgens krijg je o.a. uitleg over onze veiligheidsmaatregelen. Tijdens de uitleg wordt je gestimuleerd om vragen te stellen. Productiemedewerkers krijgen onder andere werkkleding, gehoorbescherming en veiligheidsschoenen uitgereikt.

Je krijgt een begeleider toegewezen voor jouw inwerktraject. Hij of zij is je aanspreekpunt en zal je begeleiden gedurende je inwerkperiode. Je zal zien dat naarmate je de werkzaamheden vaker gedaan hebt je steeds meer zelfstandig kunt doen. De duur van het inwerktraject is geheel afhankelijk van je functie, ervaring en vooropleiding.